Reclamar indemnización por accidente de trabajo en altura

Reclamar indemnización por accidente de trabajo en altura

Reclamar indemnización por accidente de trabajo en altura: ¿Qué se considera un accidente de trabajo en altura? ¿Qué hacer si te sucede uno? ¿Cómo hacer esa reclamación? ¿Qué indemnización me corresponde? Pasos para hacer la reclamación. Arys, despacho experto en Derecho del Seguro, resuelve todas estas preguntas.

¿Qué se considera accidente de trabajo en altura?

Son aquellos accidentes que sufre un trabajador en un puesto de trabajo considerado de altura.

Un ejemplo serían tareas de restauración de edificios, montaje de instalaciones donde es necesario subir a una escalera o superficie para acceder a la zona de trabajo,tareas de mantenimiento y reparación, trabajos donde se utilicen andamios y trabajos denominados de tipo “vertical”. En estos últimos, es absolutamente obligatorio el uso de arnés de seguridad, anclajes y/o líneas de vida, por ejemplo, es fundamental tener el equipo de protección y prevención adecuado.

Desde la óptica de la Prevención de Riesgos Laborales, se pueden destacar dos riesgos que son comunes a la mayoría de los trabajos verticales: Riesgo de caída en altura y Riesgo de trastornos músculo- esquelético.

Según lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales el empresario garantizará la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Si el accidente sufrido es considerado de gravedad, la Mutua comunicará dicha situación a Inspección de Trabajo, dando lugar a que acuda al lugar del accidente un Inspector actuando de oficio, en un plazo de 24 horas.

Arys, despacho experto en Derecho del Seguro.

Es necesario tener una formación específica en Prevención de Riesgos laborales, y así se establece en la citada Ley.

Prevención de accidentes de trabajo en altura

Para prevenir los riesgos de los accidentes de trabajo en altura dependen de las condiciones que se tengan en el propio lugar donde realizas el trabajo y su propio entorno.

A partir de un metro de altura ya se puede sufrir un accidente de trabajo por altura, aunque considera que se debe tener protección individual a partir de los dos metros de altura.

Este tipo de accidentes son uno de los más habituales sobre todo en el ámbito de la construcción, donde su origen suele ser debido a una falta de medidas de seguridad en el trabajo, dando lugar a una indemnización derivada de una reclamación al propio empresario.

Para la realización de los trabajos en altura y de obligado cumplimiento existe además la siguiente normativa a tener en cuenta:

  • El Real Decreto 486/1997, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  • Lo descrito en el Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización de equipos de protección individual.
  • Y el Real Decreto 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

¿Qué hacer tras un accidente laboral en altura?

Es obligatorio hacer un parte del accidente, que será la empresa la que se encargue de ello y en donde se deberá indicar de cuántas medidas de seguridad se disponían en el momento del accidente, así como dejar constancia de los testigos que hubieran presenciado el accidente.

De este parte deberán tener un copia el propio trabajador y la empresa.

En el momento del accidente hay que avisar a la Mutua para que gestione la situación e incluso sea la encargada de enviar al personal sanitario correspondiente al lugar del accidente.

En el caso de que el accidente sufrido es considerado de gravedad, la Mutua comunicará dicha situación a Inspección de Trabajo, dando lugar a que acuda al lugar del accidente un Inspector actuando de oficio, en un plazo de 24 horas.

Si no se considera accidente de gravedad, no actuará de oficio la Inspección de Trabajo, a no ser que se presente la denuncia a instancia del trabajador.

En caso de que no se cumplieran las medidas de seguridad exigibles, se hará constar en una acta de infracción, lo que puede implicar un recargo de las prestaciones a favor del trabajador lesionado a mayores de la indemnización que le corresponda percibir al trabajador.

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¿Cómo reclamar una indemnización por accidente laboral en altura?

Existen dos vías para reclamar, la vía social y la vía penal. 

  • Vía social: se tramitarán aquellos accidentes de trabajo que no están comprendidos en la vía penal. 
  • Vía penal: se tramitarán todos aquellos accidentes de gravedad extrema donde pueda haber indicios de que el accidente fue motivado por una omisión grave de las medidas de seguridad por parte de la empresa.

En esta vía si el trabajador no renunció a sus acciones civiles, se resolverá la responsabilidad penal y la civil.

¿Qué indemnización me corresponde por accidente laboral en altura?

La compensación económica a recibir por el trabajador será la suma de todos los daños y perjuicios que le hayan provocado el accidente laboral, tanto materiales como personales.

Así lo establece el propio artículo 156 de la Ley de la Seguridad Social , el accidente laboral o de trabajo es la lesión corporal (enfermedad, traumatismo, herida, abrasión, etc.) que sufre un trabajador a consecuencia del trabajo por cuenta ajena que realiza, siempre y cuando esa lesión sea consecuencia directa del trabajo que desempeña.

  1. Gastos patrimoniales: donde se engloba el daño emergente tales como gastos de asistencia sanitaria, rehabilitación, farmacéutica, desplazamiento, gastos de defunción… Lucro cesante consistente en la pérdida de una ganancia legítima.
  2. Gastos no patrimoniales: siendo éstas las limitaciones funcionales como los impedimentos para realizar determinados actos de la vida cotidiana. La lesión en concreto también puede provocar daño estético y/o daño moral.

En cuanto al cálculo y cuantía de la indemnización a reclamar en caso de responsabilidad, no hay ningún baremo en la legislación laboral donde se establezca el cálculo exacto de la indemnización a la cual se tiene derecho, y ha sido la jurisprudencia la que ha considerado adecuado que se utilice por analogía el baremo relativo a accidentes de trabajo recogido en la Ley 35/2015 de 22 de septiembre incrementando su cuantía en un porcentaje que la jurisprudencia ha venido fijando en torno a un 30%.

Plazo para reclamar una indemnización por accidente laboral en altura

Los plazos para reclamar las indemnizaciones son los siguientes:

Si hay que reclamar una indemnización a la empresa por daños y perjuicios, se dispone de un año de plazo desde la estabilización de las lesiones que haya padecido el trabajador.

Si está en una situación de Incapacidad Permanente, el plazo será de un año desde la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

En caso de ser derivado de un delito contra los trabajadores, regulado en el artículo 316 del Código Penal,  el plazo para reclamar es de cinco años.

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Autor/a de la publicación
Arys Abogados

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Despacho especializado certificado con datos judiciales en Derecho Del Seguro. El análisis de su trayectoria judicial le ha situado en el Ranking de los mejores despachos de Derecho del Seguro, elaborado por Emérita Legal de forma objetiva; en base a la experiencia acumulada y los resultados obtenidos en los casos analizados.

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