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obro baja por accidente laboral

¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral?

Accidente laboral: ¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral? ¿Qué se reconoce como accidente laboral y quién lo reconoce? ¿Quién paga la baja? ¿Qué ocurre si la empresa no me paga? ¿Se cobra paga extra? ¿Me pueden despedir si estoy de baja por accidente laboral? Todos los detalles los encuentras en el artículo escrito…

Derechos trabajador despido disciplinario

Derechos del trabajador ante un despido disciplinario

Despido disciplinario: ¿Qué causas lo justifican? ¿Cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa? ¿Cómo puedo impugnarlo? ¿Tengo derecho a cobrar el paro después? ¿Cuánto es el plazo de impugnación? Elisa Navas Sánchez, abogada experta en Derecho del trabajo, resuelve todas estas preguntas acerca de los despidos disciplinarios. ¿Qué causas justifican un despido disciplinario? El…

Reclamar indemnización por accidente laboral

Reclamar indemnización por accidente laboral

Reclamar indemnización por accidente laboral: Tipos de accidente. ¿Qué hacer tras un sufrir un accidente laboral? ¿Cómo reclamar una indemnización? ¿Cuál le corresponde?  El despacho de abogados experto en derecho de seguro, Arys, resuelve todas las dudas referidas al reclamo de indemnización por accidente laboral. Tipos de indemnización por accidente laboral: Cuando un trabajador sufre…

Reclamar horas extra impagadas

¿Cómo reclamar las horas extra impagadas?

Reclamar las horas extra: ¿Cómo hacerlo? ¿Cuándo se considera que una hora es extra? ¿Cómo se deben pagar y cómo reclamar las impagadas? ¿Hay un límite máximo? ¿Puedo exigir que me las den? ¿Me pueden despedir por negarme a hacerlas? En este caso, el abogado experto el derecho laboral, Joaquín Sánchez, da respuesta a estas…

Reclamar daños y perjuicios tras sufrir un despido improcedente

¿Cómo puedo reclamar daños y perjuicios tras sufrir un despido improcedente?

Reclamar daños y perjuicios tras sufrir un despido improcedente: Cálculo indemnización. ¿Cuándo se puede reclamar por esta causa y qué se consideran daños y perjuicios exactamente? ¿Cómo iniciar la reclamación y cuales son los plazos? Javier Monge Abad, abogado experto en Derecho del trabajo, resuelve todas las dudas que surgen en esta situación. Introducción: Cuando…

Accidente de trabajo en el teletrabajo

Accidente de trabajo en el teletrabajo

Accidente de trabajo en el teletrabajo: ¿hay baja laboral o me pueden obligar a teletrabajar estando de baja? ¿Qué lesiones son accidente de trabajo cuando teletrabajo? ¿Cabe indemnización? ¿Cómo demostrar que estaba teletrabajando cuando sufrí el accidente? Todo lo relevante en este tema lo explica Arys Abogados, despacho experto en seguros. En caso de teletrabajo…

Recargo de prestaciones por accidente laboral

Recargo de prestaciones por accidente laboral

Recargo de prestaciones por accidente laboral: ¿Qué es? Requisitos para reclamar este recargo. ¿Hay recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad? ¿Cómo solicitarlo y calcularlo? ¿Qué hacer si recurre la empresa? Plazos. Todo lo relevante en este tema lo explica Arys Abogados, despacho experto en seguros. ¿Qué es el recargo de prestaciones por…

accidente laboral in itinere

Indemnización por accidente laboral in itinere

Accidente laboral in itinere: ¿Qué es?, ¿cuándo se califica como tal un accidente? ¿Cómo demostrar que tuve el accidente en el trayecto? ¿Cuándo puedo reclamar la indemnización y cuándo se cobra? Todo lo relevante en este tema lo explica Arys Abogados, despacho experto en seguros. ¿Qué es un accidente laboral in itinere? El accidente laboral…

Indemnización por infarto en accidente laboral

Indemnización por infarto en accidente laboral

Indemnización por infarto: ¿cuándo se considera accidente laboral? ¿Y si teletrabajo? ¿Es accidente laboral si ocurre de viaje por motivos laborales? ¿Qué cubre la indemnización y quién puede pedirla si fallece el trabajador? Todo lo relevante en este tema lo explica el despacho experto en seguros, Arys Abogados. ¿Cuándo se considera un infarto como accidente…

indemnización quemaduras accidente laboral

Indemnización por quemaduras en accidente laboral

¿Te preguntas cuándo se entiende que una quemadura es accidente laboral?, ¿cómo se calcula una indemnización por quemaduras en un accidente laboral? Todo lo relevante en este tema lo explica el despacho experto en Seguros, Arys Abogados. ¿Cuándo se entiende que una quemadura es accidente laboral? Tal y como define la Ley General de la…

El derecho laboral es una especialidad que busca proteger a los trabajadores y regular la contratación por parte de las empresas. Las reclamaciones de salarios, los despidos, las indemnizaciones… son de las materias más discutidas en esta rama de derecho.

Autónomos y derecho laboral.

El derecho laboral también contempla la regulación de los autónomos, conocidos como “trabajadores por cuenta propia”. Existe en España una enorme carga impositiva para los autónomos que no tienen una fuente de recursos ni alta ni estable, ya que se trata de una tarifa fija, haya o no ingresos. Una de las principales demandas de los trabajadores autónomos de España es que estos pagos sean proporcionales a sus ingresos. Esto aliviaría en muchos casos las situaciones de dificultad económica por las que pasa de forma cíclica cualquier negocio.

La protección del trabajador

El grueso del derecho laboral consiste en la protección de los trabajadores en el desempeño de sus funciones para una empresa. Esto es debido a que, al existir una relación de dependencia, el trabajador tiene una capacidad de negociación escasa. Por eso debe someterse a las instrucciones de su empresa si quiere mantener su empleo y su salario.

Además también se regula de qué forma las empresas pueden prescindir de sus trabajadores, ya que no están obligadas a mantener los contratos de por vida. Eso sí, la dedicación de una vida entera laboral de una persona puede suponer una indemnización elevada según la situación económica de cada empresa.

Los juzgados especializados

Es una rama tan específica del derecho que hasta existen unos tribunales propios, conocidos como “Juzgados de lo social”. Para intervenir en un procedimiento laboral no es necesario contar con un abogado ni con un procurador. Esta medida se dirige principalmente a incentivar a los trabajadores a defender sus derechos, pero muchas veces, por desconocimiento en derecho, lo que hacen es desprotegerlos: los plazos para presentar escritos y la documentación que demuestra los hechos es necesario que sea gestionado correctamente. Por eso, aunque no es obligatorio, sí es recomendable contar con un buen abogado laboralista en un procedimiento de este tipo.