Accidente laboral in itinere: ¿Qué es?, ¿cuándo se califica como tal un accidente? ¿Cómo demostrar que tuve el accidente en el trayecto? ¿Cuándo puedo reclamar la indemnización y cuándo se cobra? Todo lo relevante en este tema lo explica Arys Abogados, despacho experto en seguros.
¿Qué es un accidente laboral in itinere?
El accidente laboral in itinere es aquel que sufre el trabajador y que se produce en el trayecto de ida y vuelta desde el domicilio al lugar de trabajo.
Puede tratarse de un accidente de tráfico, caminando, en un medio de transporte público, etc.
Teniendo en cuenta que la mayor parte de los accidentes in itinere se producen con vehículos a motor, debemos referirnos a la indemnización que podrá percibir el trabajador en el ámbito civil y siempre que no sea el causante del siniestro.
Arys Abogados, despacho experto en seguros.
¿Cuándo un accidente se considera in itinere?
El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social define el accidente laboral en su artículo 156 como:
“toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión y por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
Cuando el daño sufrido por el trabajador se produzca en el trayecto de ida o vuelta desde su domicilio hasta su centro de trabajo se considerará accidente in itinere.
Si bien esta es la norma general, debemos tener en cuenta una serie de cuestiones que la jurisprudencia ha ido matizando al respecto de este tipo de accidentes laborales.
En primer lugar, los medios utilizados por el trabajador para llevar a cabo el desplazamiento entre su casa y el lugar de trabajo, debiendo realizarse con un medio de transporte habitual, racional y adecuado, es decir, cuyo uso no entrañe un riesgo grave e inminente.
Otra cuestión a tener en cuenta viene determinada por el trayecto que el trabajador realiza
Aunque el trabajador no tiene que elegir el trayecto más corto, para que un accidente sea considerado in itinere no debe incluir desvíos que respondan a un interés particular.
Sin embargo la jurisprudencia admite paradas breves o pequeños desvíos tanto por motivos relacionados con el trabajo como por situaciones de convivencia normal.
También al respecto del domicilio, la jurisprudencia ha venido manteniendo una interpretación amplia, incluyendo lugares de residencia o de estancia para la comida diferentes del propio domicilio del trabajador.
La cuestión determinante para la consideración un accidente in itinere es que el desplazamiento sea con motivo del trabajo, tanto el inicio como por la finalización de la jornada laboral y que se desarrolle un desplazamiento lógico o habitual a través de los medio adecuados.
También debemos tener en cuenta situaciones que no son consideradas accidente laboral in itinere.
Por ejemplo:
Cuando todavía no se ha iniciado el trayecto al trabajo, cuando el daño se produce dentro del propio domicilio del trabajador, cuando se invierte demasiado tiempo sin tener justificación o cuando el desplazamiento se produce con imprudencia temeraria por parte del trabajador, son algunos ejemplos.
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¿Cómo demostrar que tuve el accidente in itinere?
Como norma general, cuando un accidente ocurre durante el desplazamiento del trabajador, por cualquier medio que no suponga un riesgo grave, dentro de un trayecto habitual, desde el lugar en el que reside hasta el lugar donde debe prestar su trabajo o viceversa, sin desvíos o paradas injustificados, se considera un accidente laboral.
Esto es así porque para los accidentes in itinere opera la presunción contenida en el art. 156 LGSS, de que un accidente en esas circunstancias, es un accidente laboral y será la empresa la que deberá probar lo contrario si pretende la consideración del siniestro como no laboral.
Puede ocurrir que, en base al trayecto que realiza el trabajador u otra circunstancia, no se considere accidente de trabajo.
En esos supuestos el trabajador deberá acreditar que el trayecto que realiza es con motivo del trabajo y hasta su lugar de residencia, o el lugar donde habitualmente hace su parada para comer, etc., pudiendo emplear al efecto desde declaraciones testificales hasta prueba documental de todo tipo.
¿Cuándo puedo reclamar la indemnización por accidente laboral in itinere?
Como cualquier accidente de trabajo el accidente in itenere puede conllevar diversas consecuencias económicas.
En el ámbito laboral:
- Si como consecuencia del accidente in itinere al trabajador le restan secuelas que no le impidan el desarrollo de su trabajo, habrá de ser indemnizado por “lesiones permanentes no invalidantes”. Estas indemnizaciones, como pueden ser cicatrices o algún tipo de limitación del movimientos vienen reflejadas en un baremo destinado al efecto y su cuantía es bastante pequeña.
- Si como consecuencia de un accidente in itinere el trabajador sufre algún tipo de incapacidad permanente, ya sea parcial, total o absoluta, cobrará la consiguiente indemnización en el caso de incapacidad permanente parcial (equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora), o la consiguiente pensión de una incapacidad permanente total o la incapacidad permanente absoluta.
- Igualmente percibirá el seguro de convenio correspondiente en caso de que exista.
Teniendo en cuenta que la mayor parte de los accidentes in itinere se producen con vehículos a motor, debemos referirnos a la indemnización que podrá percibir el trabajador en el ámbito civil y siempre que no sea el causante del siniestro.
El seguro obligatorio del vehículo responsable deberá abonar al trabajador accidentado una indemnización aplicando el baremo de tráfico.
¿Cuánto se cobra de indemnización por accidente in itinere?
La indemnización que corresponda a un trabajador como consecuencia de un accidente in itinere depende fundamentalmente de las limitaciones y secuelas que sufre derivadas de las lesiones sufridas con motivo del accidente.
Por eso es importante que se ponga en manos de un abogado especializado que pueda informarle de los derechos que le asisten tanto laboralmente como por el accidente de tráfico en sí mismo.
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