Alta médica con secuelas accidente laboral

Alta médica con secuelas accidente laboral

Alta médica con secuelas accidente laboral: ¿Qué se consideran secuelas de un accidente laboral? ¿Quién decide cuándo darme el alta médica después de haber sufrido un accidente laboral? ¿Se puede recurrir este alta? ¿Qué hacer si me dan el alta pero tengo secuelas? ¿Deben indemnizarme las secuelas? Amaya Rodríguez Sanz Montalvo, abogada especializada en Derecho de la seguridad social, Derecho del trabajo y Derecho colectivo del trabajo, nos responde estas preguntas a continuación.

¿Qué se consideran secuelas de un accidente laboral?

Las secuelas de un accidente laboral son las lesiones y/o limitaciones que subsisten tras acaecer el accidente laboral.

Vienen reguladas en el artículo 201 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente conforme a lo establecido en el capítulo anterior, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta ley, serán indemnizadas, por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente, todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa”.

Estas secuelas puedes ser meramente estéticas (cicatrices) o bien limitantes (dolor, falta de movilidad, cojera, etc).y pueden dar lugar a unas lesiones permanentes no invalidantes o al reconocimiento de un grado de Incapacidad (Parcial, Total para la profesión habitual, Absoluta o Gran Invalidez).

Si las secuelas que padeces te impiden realizar tu trabajo, entonces se debe solicitar una Incapacidad Permanente en grado de total para el desempeño de la profesión habitual. En ese caso, no podrás ejercer la actividad que venías desempeñando pero sí cualquier otra compatible con tus lesiones.

Amaya Rodríguez Sanz Montalvo, abogada especializada en Derecho de la seguridad social, Derecho del trabajo y Derecho colectivo del trabajo.

¿Quién decide cuándo darme el alta médica después de sufrir un accidente laboral?

Las responsables de los procedimientos derivados de un accidente laboral son las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Si sufres un accidente laboral lo primero que has de hacer es, tras pedir a la empresa el volante de asistencia para que puedas ser visto por la Mutua, acudir a ésta, y ellos se harán cargo de tu proceso hasta el alta médica o hasta que consideren que tus patologías son de origen común (salvo que la empresa tenga concertadas con la Mutua las contingencias comunes también).

¿Se puede recurrir el alta médica después de sufrir un accidente laboral?

Por supuesto. En el caso de que te den el alta médica y consideres que no puedes trabajar se debe impugnar ese alta. Para que prospere dicho recurso tienen que concurrir los requisitos recogidos en el artículo 169 de la Ley general de la Seguridad Social:

  • 1º) Recibir asistencia sanitaria de la Seguridad Social
  • 2º) Estar impedido para el trabajo.

A la hora de recurrir, es muy importante respetar los plazos procesales.

 ¿Qué hacer si me dan el alta médica pero tengo secuelas de un accidente laboral?

Depende de cuáles sean esas secuelas.

Secuelas no te incapacitan más del 33%

Si tienes lesiones que no te incapacitan más allá del 33% para el desempeño de tu profesión habrá que solicitar unas lesiones permanente no invalidantes.

Secuelas no te incapacitan más del 33%

Si éstas te incapacitan en un porcentaje mayor al 33% pero puedes realizar el resto de las actividades propias de tu puesto de trabajo, entonces se debe solicitar una Incapacidad Permanente Parcial, en cuyo caso percibirás una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades.

Secuelas que impiden tu trabajo

Si las secuelas que padeces te impiden realizar tu trabajo, entonces se debe solicitar una Incapacidad Permanente en grado de total para el desempeño de la profesión habitual. En ese caso, no podrás ejercer la actividad que venías desempeñando pero sí cualquier otra compatible con tus lesiones. Percibirás el 55% de tu base reguladora si eres menor de 55 años y si eres mayor y cumples una serie de requisitos (fundamentalmente el hecho de no trabajar) entonces el 75%.

Secuelas con las que no puedes realizar ninguna actividad

Y, por último, si esas secuelas derivadas del accidente laboral te limitan hasta el punto de no poder realizar actividad alguna, por muy sedentaria que sea entonces serás merecedor de una Incapacidad Permanente en grado de Absoluta tenido derecho al 100% de tu base reguladora.

Si requieres asistencia de una tercera persona

También se puede solicitar un grado de Gran invalidez si requieres de asistencia de tercera persona…

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¿Deben indemnizarme por las secuelas de un accidente laboral?

Claro que sí.

En la jurisdicción Social no disponemos de un baremo propio por lo que se aplica habitualmente el de accidente de tráfico. Llevamos mucho tiempo reclamando dicha solución para poder valorar las secuelas derivadas de un accidente laboral y no de tráfico, pero seguimos a la espera del legislador.

El baremo se recoge en el  Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor (Texto consolidado); y se actualiza anualmente (Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se actualizan las cuantías de las indemnizaciones para el año 2020 y se acuerda hacerlas públicas en su sitio web http://www.dgsfp.mineco.es/

Según el Artículo 49 del citado  Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor:

Las actualizaciones del baremo deben producirse tomando como referencia la revalorización de las pensiones. Las pensiones correspondientes al año 2021 deben revalorizarse en un 2,5%, teniendo en cuenta que para 2022 el índice de revalorización de las pensiones es también de un 2,5%. La suma de los dos incrementos arroja un resultado del 4,13% en el baremo del presente año 2022.

Según las secuelas que te hayan quedado puedes reclamar. Por ejemplo puedes solicitar:

  • Día de perjuicio personal básico
  • Día de perjuicio personal particular en grado moderado
  • Día de perjuicio personal particular en grado grave
  • Día de perjuicio personal particular en grado muy grave.

·        Intervenciones Quirúrgicas.

  • Secuelas postraumáticas.
  • Perjuicio estético.
  • Perjuicio moral por pérdida de calidad de vida.
  • Etc.

Además de ello, los Convenios Colectivos suelen recoger indemnizaciones adicionales para el supuesto de reconocimiento de algún tipo de Incapacidad Permanente (póliza de Convenio).

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Autor/a de la publicación
Amaya Rodríguez Sanz Montalvo

Amaya Rodríguez Sanz Montalvo

Abogada especializada en Derecho de la Seguridad Social. El análisis de su trayectoria judicial la ha situado en el Ranking de los mejores abogados de Derecho de la Seguridad Social elaborado por Emérita Legal de forma objetiva; en base a la experiencia acumulada y los resultados obtenidos en los casos analizados.

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