Accidente con arnés mal asegurado

Accidente con arnés mal asegurado

Accidente con arnés mal asegurado: ¿Cuáles son los derechos del trabajador tras un accidente laboral? ¿A quién puedo reclamar tras un accidente con arnés mal asegurado? ¿Tengo derecho a indemnización por un accidente con arnés mal asegurado? ¿Qué pasa si me quedan secuelas tras un accidente por un arnés mal asegurado? ¿Sobre quién recae la responsabilidad de que se produzca un accidente por un arnés mal asegurado? A continuación, la abogada experta en Derecho Laboral, Carolina Rivas González, responde de manera detallada a estas preguntas.

¿Cuáles son los derechos del trabajador tras un accidente laboral?

Los trabajadores que sufren un accidente de trabajo tienen derecho a :

-Asistencia sanitaria:

El trabajador accidentado tiene derecho a la asistencia sanitaria para su recuperación. Implica el tratamiento, las operaciones que sean necesarias, etc.

-Prestación por Incapacidad temporal (IT):

Gestionadas por las Mutuas y en algunos casos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por las propias empresas.

-En el caso de que el accidente de trabajo implique la baja médica, el trabajador tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal, y cuando esta prestación viene de un accidente laboral tiene algunas especialidades, que benefician al trabajador:

  • No es necesario haber cotizado previamente ningún tiempo.
  • Para calcular la cuantía de la prestación se tiene en cuenta la base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior.
  • La cuantía que se recibe por la incapacidad es el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente. 
  • En el caso de que haya una falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la prestación puede verse incrementado un 30% o un 50% dependiendo del caso. Conocido este caso como “recargo de prestaciones”.

-Indemnizaciones por muerte en accidente de trabajo:

En el caso de fallecimiento del trabajador en un accidente de trabajo, su viuda y huérfanos, además de las pensiones que pueden tener derecho a solicitar, tendrán derecho a una indemnización extra. En el caso de la viuda la indemnización será por el importe a 6 meses de pensión y en el caso de los hijos a 1 mes.

-Incapacidad Permanente (IP):

Si del accidente el trabajador queda invalidado para trabajar de alguna forma, entonces tendrá derecho a recibir la indemnización o la pensión por incapacidad permanente (IP).

-Indemnización por lesión no invalidante:

Cuando por el accidente se tiene una lesión, mutilación o deformidad, que sea definitiva y que afecte a la integridad física del trabajador, se tiene derecho a una indemnización, siempre que no se tenga derecho a la Incapacidad Permanente. La cuantía de la indemnización se fija por un baremo y depende de la afectación al trabajador. Además esta indemnización puede aumentarse entre un 30% y un 50% si el accidente se deriva de la falta de medidas de seguridad e higiene por parte del empresario. Este recargo irá a cargo del empresario.

-Indemnización establecida por Convenio:

Además habría que ver si en caso de accidente laboral el Convenio Colectivo prevé algún tipo de indemnización al trabajador por parte de la empresa.

-Indemnizaciones por responsabilidad del empresario:

Cuando el accidente es culpa del empresario o por culpa de su falta de medidas de seguridad, se puede reclamar en algunas ocasiones una indemnización por esta responsabilidad. Con esta indemnización se puede pedir el resarcimiento de los daños corporales, psíquicos o materiales sufridos, o por la muerte en el caso de ser solicitada por los familiares. 

La Ley de Prevención de Riesgos laborales impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. Por ello, ambos sujetos serán responsables, cada uno dentro de sus respectivos ámbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa.

Carolina Rivas González del despacho Arys, abogada experta en Derecho Laboral.

¿A quién puedo reclamar tras un accidente con arnés mal asegurado?

En el caso de que el accidente sufrido es considerado de gravedad, la Mutua comunicará dicha situación a Inspección de Trabajo, dando lugar a que acuda al lugar del accidente un Inspector actuando de oficio, en un plazo de 24 horas.

Si no se considera accidente de gravedad, no actuará de oficio la Inspección de Trabajo, a no ser que se presente la denuncia a instancia del trabajador.

En caso de que no se cumplieran las medidas de seguridad exigibles, se hará constar en una acta de infracción, lo que puede implicar un recargo de las prestaciones a favor del trabajador lesionado a mayores de la indemnización que le corresponda percibir al trabajador.

Existen dos vías para reclamar, la vía social y la vía penal:

  • Vía social: se tramitarán aquellos accidentes de trabajo que no están comprendidos en la vía penal. 
  • Vía penal: se tramitarán todos aquellos accidentes de gravedad extrema donde pueda haber indicios de que el accidente fue motivado por una omisión grave de las medidas de seguridad por parte de la empresa.

En esta vía si el trabajador no renunció a sus acciones civiles, se resolverá la responsabilidad penal y la civil.

¿Tengo derecho a indemnización por un accidente con arnés mal asegurado?

La compensación económica a recibir por el trabajador será la suma de todos los daños y perjuicios que le hayan provocado el accidente laboral, tanto materiales como personales.

Así lo establece el propio artículo 156 de la Ley de la Seguridad Social , el accidente laboral o de trabajo es la lesión corporal (enfermedad, traumatismo, herida, abrasión, etc.) que sufre un trabajador a consecuencia del trabajo por cuenta ajena que realiza, siempre y cuando esa lesión sea consecuencia directa del trabajo que desempeña.

  1. Gastos patrimoniales: donde se engloba el daño emergente tales como gastos de asistencia sanitaria, rehabilitación, farmacéutica, desplazamiento, gastos de defunción… Lucro cesante consistente en la pérdida de una ganancia legítima.
  2. Gastos no patrimoniales: siendo éstas las limitaciones funcionales como los impedimentos para realizar determinados actos de la vida cotidiana. La lesión en concreto también puede provocar daño estético y/o daño moral.

En cuanto al cálculo y cuantía de la indemnización a reclamar en caso de responsabilidad, no hay ningún baremo en la legislación laboral donde se establezca el cálculo exacto de la indemnización a la cual se tiene derecho, y ha sido la jurisprudencia la que ha considerado adecuado que se utilice por analogía el baremo relativo a accidentes de trabajo recogido en la Ley 35/2015 de 22 de septiembre incrementando su cuantía en un porcentaje que la jurisprudencia ha venido fijando en torno a un 30%.

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¿Qué pasa si me quedan secuelas tras un accidente por un arnés mal asegurado?

Conlleva el reconocimiento a favor del perjudicado de la prestación de asistencia sanitaria a la que se pueden añadir otras prestaciones en materia de Seguridad Social cuyo derecho y régimen se encuentran en relación directa con el resultado o daño efectivamente producido. Para el caso de que las secuelas tengan como consecuencia la “disminución o anulación” de la capacidad laboral, al trabajador se le reconocerá la incapacidad en el grado que le corresponda y su derecho al cobro de la correspondiente pensión: 

  • Incapacidad permanente parcial.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual. 
  • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. 
  • Gran invalidez.

¿Sobre quién recae la responsabilidad de que se produzca un accidente por un arnés mal asegurado?

La Ley de Prevención de Riesgos laborales impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. Por ello, ambos sujetos serán responsables, cada uno dentro de sus respectivos ámbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa.

¿Deseas ponerte en contacto con Carolina Rivas González, del Despacho Arys, experta en Seguros? Solicitar llamada.

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Autor/a de la publicación
Carolina Rivas Gonzalez - Arys

Carolina Rivas Gonzalez - Arys

Abogada especializada en Derecho de la Contratación. El análisis de su trayectoria judicial le ha situado en el Ranking de los mejores abogados de derecho de la contratación elaborado por Emérita Legal de forma objetiva; en base a la experiencia acumulada y los resultados obtenidos en los casos analizados.

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