La pensión compensatoria es un tema fundamental en el ámbito legal y financiero que a menudo suscita numerosas preguntas. En este artículo, desglosaremos en detalle qué es la pensión compensatoria y cuánto se puede solicitar en este importante asunto.
¿Qué es la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria es un derecho que tiene un cónyuge cuando, al divorciarse, se prevé que su situación económica va a ser peor que cuando estaba casado.
Con un ejemplo quedará mucho más claro. Imaginemos un matrimonio en el que el marido es funcionario de correos y la esposa se dedicaba a cuidar de sus hijos, pero no tenía trabajo fuera del hogar, es decir, ama de casa. La pareja se divorcia y el marido sigue con su trabajo pero ella, que dependía económicamente de su marido durante el matrimonio, se encuentra que ya no tiene un sustento económico y, además, debe seguir cuidando a sus hijos.
No obstante, la pensión compensatoria también se da cuando ambos cónyuges trabajaban durante el matrimonio. Podemos imaginar el caso de la pareja en la que el marido es un potente empresario con grandes ingresos y ella funcionaria con sueldo medio. Los ingresos del marido posibilitan que la familia lleve un alto tren de vida: viajes, regalos, grandes gastos … El divorcio provocará que la esposa ya no pueda disfrutar de ese bienestar económico.
Por ello la pensión compensatoria se aplica para compensar esas desigualdades económicas entre el marido y la mujer al divorciarse.
¿Cuándo se tiene derecho a una pensión compensatoria?
Evidentemente los ejemplos que hemos puesto, en los que la esposa es la perjudicada, pueden aplicarse al marido. Sin embargo, en la mayoría de las ocasiones es la esposa la que percibe esa pensión de los tribunales. La razón no es otra que es ella la que suele resultar perjudicada económicamente consecuencia de un divorcio.
Sin embargo eso no quiere decir que la esposa tenga derecho a la pensión compensatoria en cualquier caso.
El primer requisito para que se conceda la pensión compensatoria es que exista matrimonio. La pensión no tiene lugar en parejas que no han contraído matrimonio, aunque hayan tenido hijos.
En estos casos, cuando exista un desequilibrio económico al término de la relación de pareja de hecho, aquel que haya resultado perjudicado económicamente podría reclamar una indemnización del otro si se dan ciertos requisitos, pero no podría hablarse de pensión compensatoria pues ésta es exclusiva de parejas casadas que se han divorciado.
¿Cuánto dura la pensión compensatoria?
Normalmente la pensión compensatoria puede durar de un año a toda la vida, depende de las siguientes circunstancias:
- Edad del cónyuge
- Estado de salud
- Formación académica y experiencia profesional
Pongamos en par de ejemplos:
Imaginemos un matrimonio formado por una pareja jóven en la que ella dejó su trabajo para casarse y dedicarse al hogar. Pocos años después de contraer matrimonio deciden divorciarse. Lo normal es que el Juzgado le conceda una pensión compensatoria durante uno o dos años, que es el tiempo en el que se cree que puede volver al mercado de trabajo.
Imaginemos ahora un matrimonio en el que la esposa tiene 60 años y ha dedicado casi toda su vida a cuidar de su marido y de sus hijos sin haber trabajado nunca y solo teniendo una formación elemental. Lo normal es que el Juzgado le conceda una pensión indefinida y para toda su vida por cuanto se cree, atendidas las circunstancias, que la esposa no podrá o tendrá muy difícil acceder al mercado laboral.
¿Cuánto puedes pedir como pensión compensatoria?
Lógicamente se han expuesto dos ejemplos extremos, es decir, de circunstancias claramente dispares. Sin embargo, la mayor parte de los casos que llegan a los tribunales suelen combinar aspectos que se dan en ambas situaciones.
La cuantía que vienen reconociendo los tribunales dependen de las circunstancias antes vistas -edad, estado de salud y formación académica y experiencia profesional- y de las siguientes:
- duración del matrimonio.
- haber ayudado al cónyuge en su trabajo o profesión
- Medios económicos con los que cuenta al producirse el divorcio en comparación con los que tiene el otro cónyuge.
En los mismos ejemplos antes citados, los juzgados están concediendo pensiones compensatorias de unos 150 a 300 euros mensuales durante uno o dos años a esposas jóvenes cuyo matrimonio no ha durado mucho tiempo y no han logrado una suficiente preparación académica o experiencia profesional. La oscilación de los importes en estos casos dependerá de los medios económicos que tenga el otro cónyuge.
Sin embargo, la pensión compensatoria será mayor cuando se trate de parejas que han estado muchos años casados. Si además la esposa se ha dedicado al cuidado de su marido e hijos durante todo el tiempo que duró el matrimonio, será otra circunstancia más a considerar por el juez para aumentar la pensión compensatoria. No obstante, el juez deberá tener en cuenta en todo caso los medios económicos con los que cuenta el marido. El importe de la pensión será mayor si se trata de un potente empresario que si el marido es un jubilado.
En cualquier supuesto, hay que atender al caso en concreto, pues lo que se ha explicado solo es en términos generales.
¿Por qué necesitas a un abogado experto a la hora de divorciarte y pedir la pensión compensatoria?
Es por ello que los abogados especializados en derecho de familia son los que saben los criterios judiciales a la hora de solicitar pensiones compensatorias.
Este tipo de abogado deberá hacer toda una serie de preguntas acerca de tu matrimonio, de tu vida antes de casarte, de la preparación académica que has tenido, de tu experiencia profesional, de la posible ayuda que has prestado a tu marido durante el matrimonio y que has tenido que compaginar con las tareas domésticas … para que, finalmente, reclamar en tu nombre una justa pensión compensatoria en caso de divorcio.
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