¿Qué es la pensión compensatoria? ¿Quién tiene derecho a la pensión compensatoria? ¿Cómo se determina que existe un desequilibrio económico? ¿Qué pasa si no hay un acuerdo entre las partes? ¿Durante cuánto tiempo hay que pagar la pensión compensatoria? ¿Cómo se paga la pensión compensatoria? ¿Cuándo se deja de pagar la pensión compensatoria? ¿Se puede modificar la pensión compensatoria?Estas son algunas de las preguntas que más buscadas en internet en relación a esta casuística en el último mes y Araceli Vida Navarro, abogada experta en Derecho de Familia, responde a todas ellas a continuación.
¿Qué es la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria es una prestación económica que puede recibir el cónyuge que tras la separación o el divorcio haya visto empeorada su situación económica con respecto a la que disfrutaba durante el matrimonio. Su objetivo es compensar el desequilibrio económico que puede provocarse por la ruptura.
¿Quién tiene derecho a la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria no se concede automáticamente, sino que debe ser solicitada por el cónyuge que se considere perjudicado por la separación o el divorcio. El juez será el encargado de decidir si procede o no concederla, así como su cuantía y su duración.
Por tanto, tiene derecho a la pensión compensatoria el cónyuge que pueda demostrar que la separación o el divorcio le ha causado un desequilibrio económico respecto a la situación que tenía antes del matrimonio. Este desequilibrio debe ser significativo y no meramente coyuntural.
¿Cómo se determina que existe un desequilibrio económico?
Para determinar si existe desequilibrio económico a efectos de la pensión compensatoria, el juez debe tener en cuenta los siguientes factores, según el artículo 97 del Código Civil:
- Los acuerdos a los que hayan llegado los cónyuges.
- La edad y el estado de salud de ambos.
- La cualificación profesional y las posibilidades de acceso al empleo de ambos.
- La dedicación pasada y futura a la familia de ambos.
- La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
- La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
- Los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
- Cualquier otra circunstancia relevante.
El juez valorará estos factores de forma conjunta y razonada, sin aplicar criterios matemáticos o tablas orientativas. El objetivo es determinar si existe o no un desequilibrio económico entre los cónyuges y, en caso afirmativo, fijar una compensación adecuada a las circunstancias del caso.
¿Qué pasa si no hay un acuerdo entre las partes?
Si no hay acuerdo entre los cónyuges, hay que interponer demanda y pedir la pensión compensatoria a través del procedimiento judicial. Será el juez, un tercero, el que decida.
Método para calcular la pensión compensatoria y ejemplo práctico
No existe una fórmula única para calcular la pensión compensatoria. Como hemos visto, el juez debe tener en cuenta diversos factores para determinar si procede o no concederla y, en su caso, fijar su importe.
No obstante, existen algunas tablas orientativas que pueden servir como referencia para estimar la cuantía de la pensión compensatoria. Estas tablas se basan en los años de convivencia del matrimonio y en el porcentaje del desequilibrio económico entre los cónyuges.
Por ejemplo, según una tabla elaborada por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), si el matrimonio ha durado 10 años y el desequilibrio económico es del 30%, la cuantía de la pensión compensatoria sería del 11,4% del desequilibrio (es decir, del 3,42% del ingreso neto mensual del cónyuge obligado a pagar).
Otro método para calcular la pensión compensatoria es ponderar los ingresos de quien debe abonarla y los gastos de quien debe recibirla, de forma que se fije la pensión en base a la capacidad económica y las necesidades de cada parte. Este método requiere un estudio detallado de las circunstancias personales y patrimoniales de los cónyuges.
En cualquier caso, el cálculo de la pensión compensatoria debe ser razonable y proporcional al desequilibrio existente y al nivel de vida que se tenía durante el matrimonio. No se trata de mantener un nivel de vida superior al que se tenía antes ni de perjudicar injustamente al cónyuge obligado a pagar.
La pensión compensatoria debe actualizarse cada año conforme al Índice de Precios al Consumo (IPC).
Por ejemplo, la Audiencia Provincial de Madrid fijó una pensión compensatoria de 600 euros mensuales a favor de una mujer que había estado casada durante 18 años con un hombre que ganaba unos 3.000 euros netos al mes. El juez aplicó un porcentaje del 20% sobre el desequilibrio económico existente entre los cónyuges (que era del 50%), teniendo en cuenta que la mujer tenía 55 años, una formación básica y escasas posibilidades de acceso al mercado laboral.
¿Durante cuánto tiempo hay que pagar la pensión compensatoria?
No existe una respuesta única a esta pregunta, ya que el tiempo de pago de la pensión compensatoria dependerá de las circunstancias de cada caso y de lo que se haya acordado en el convenio regulador o en la sentencia.
En general, se pueden distinguir dos tipos de pensión compensatoria según su duración:
- Pensión temporal: Es aquella que se fija por un plazo determinado o hasta que se produzca un hecho concreto. Por ejemplo, se puede establecer una pensión temporal por cinco años o hasta que el cónyuge beneficiario encuentre un trabajo. La pensión temporal suele concederse cuando se prevé que el desequilibrio económico pueda superarse en un futuro próximo o cuando el matrimonio ha sido de corta duración.
- Pensión indefinida: Es aquella que se fija sin límite temporal o hasta que se produzca alguna causa de extinción. Por ejemplo, se puede establecer una pensión indefinida hasta que el cónyuge beneficiario contraiga nuevo matrimonio o conviva con otra persona. La pensión indefinida suele concederse cuando se prevé que el desequilibrio económico sea difícil o imposible de superar o cuando el matrimonio ha sido de larga duración.
Para determinar si la pensión compensatoria debe ser temporal o indefinida, el juez debe realizar un juicio prospectivo sobre las posibilidades futuras del cónyuge beneficiario para superar el desequilibrio económico. Este juicio prospectivo se basa en los factores del artículo 97 del Código Civil, como la edad, la formación, la dedicación a la familia, el estado de salud, etc. y en las circunstancias particulares de cada caso.
Por ejemplo, La Audiencia Provincial de Madrid, en la sentencia que he citado anteriormente del año 2022 fijó una pensión compensatoria temporal a favor de la mujer, que recordemos había estado casada durante 18 años con un hombre que ganaba unos 3.000 euros netos al mes. El juez estableció una duración de siete años para la pensión, teniendo en cuenta que la mujer tenía 55 años, una formación básica y escasas posibilidades de acceso al mercado laboral. El juez consideró que este plazo era suficiente para que la mujer pudiera rehacer su vida y superar el desequilibrio económico.
¿Cómo se paga la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria se puede pagar de diferentes formas, según se acuerde entre los cónyuges o se determine por el juez. Las formas más habituales son:
- En forma de pensión temporal o indefinida: se trata de una cantidad de dinero que se paga mensualmente por adelantado al beneficiario de la pensión. La pensión temporal tiene un plazo de duración fijado previamente, mientras que la pensión indefinida se mantiene hasta que se extinga por alguna de las causas previstas en la ley. La pensión debe actualizarse cada año conforme al IPC.
- En forma de capital: se trata de una cantidad de dinero que se paga en un solo pago al beneficiario de la pensión. Esta forma puede ser conveniente cuando el obligado al pago tiene suficientes recursos económicos y quiere evitar el vínculo con el ex cónyuge. El juez puede aplazar el pago o fraccionarlo en plazos, con un máximo de tres años y con devengo del interés legal.
- En forma mixta: se trata de combinar las dos formas anteriores, es decir, pagar una parte en capital y otra en forma de pensión temporal o indefinida. Esta forma puede ser adecuada cuando el obligado al pago no dispone de suficiente capital para compensar el desequilibrio económico del beneficiario.
La forma de pago de la pensión compensatoria debe constar en el convenio regulador o en la sentencia que establece la pensión. El incumplimiento del pago puede dar lugar a reclamaciones judiciales y al embargo de bienes o ingresos del obligado al pago.
¿Cuándo se deja de pagar la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria se deja de pagar cuando se dan alguna de las siguientes causas:
- Vencimiento del plazo fijado en el convenio regulador o en la sentencia que estableció la pensión, en el caso de que sea temporal.
- Cese de la causa que motivó la pensión compensatoria, es decir, cuando el beneficiario supera el desequilibrio económico que sufría tras la separación o el divorcio.
- Nuevo matrimonio o convivencia marital del beneficiario con otra persona, lo que implica que ya no necesita la compensación económica del ex cónyuge.
- Fallecimiento del obligado al pago o del beneficiario de la pensión. En el caso de fallecimiento del obligado al pago, la pensión no se extingue automáticamente, sino que los herederos pueden solicitar su reducción o extinción al juez.
Estas causas de extinción deben ser acreditadas por el obligado al pago para dejar de abonar la pensión. Si el beneficiario no está conforme con la extinción, puede reclamar judicialmente el pago de la pensión.
¿Se puede modificar la pensión compensatoria?
Sí, la pensión compensatoria puede modificarse si se alteran sustancialmente las circunstancias, estas modificaciones pueden ser:
- La disminución de la capacidad económica del obligado al pago, por ejemplo, por pérdida del empleo, enfermedad, jubilación, etc. En este caso, puede solicitarse una reducción o suspensión de la pensión.
- El aumento de la capacidad económica del beneficiario, por ejemplo, por encontrar un trabajo, recibir una herencia, mejorar su salud, etc. En este caso, puede solicitarse una disminución o extinción de la pensión.
- El cambio en las necesidades del beneficiario o del obligado al pago, por ejemplo, por tener nuevos hijos o cargas familiares, cambiar de residencia, etc. En este caso, puede solicitarse una adaptación de la pensión.
Para modificar la pensión compensatoria es necesario interponer una demanda de modificación de medidas ante el juzgado que dictó la sentencia que estableció la pensión. Es necesario acreditar las nuevas circunstancias que justifican la modificación y proponer una nueva cuantía o forma de pago. El juez resolverá según su criterio.
La importancia de contar con una abogada experta para tu divorcio
Es importante contar con un buen abogado en un proceso de divorcio por varias razones:
- Un buen abogado puede asesorarte sobre el tipo de divorcio más adecuado para tu caso, ya sea de mutuo acuerdo o contencioso, y sobre los efectos jurídicos del mismo.
- Un buen abogado puede ayudarte a elaborar el convenio regulador que regule las medidas relativas a los hijos, la vivienda familiar, la pensión de alimentos, la pensión compensatoria y el reparto de bienes.
- Un buen abogado puede representarte ante el juez y defender tus intereses en el proceso judicial de divorcio, aportando las pruebas necesarias y rebatiendo las alegaciones de la otra parte.
- Un buen abogado puede asistirte en la ejecución de la sentencia de divorcio, asegurándose de que se cumpla lo establecido por el juez y reclamando en caso de incumplimiento.
En definitiva, un buen abogado puede facilitarte el proceso de divorcio y conseguir el mejor resultado posible para tu situación.
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