El cálculo de la pensión compensatoria es un proceso fundamental en los casos de divorcio o separación en los que uno de los cónyuges necesita recibir una compensación económica para mantener su nivel de vida posterior a la ruptura. En este artículo, ofreceremos una explicación detallada sobre cómo se realiza este cálculo y proporcionaremos ejemplos ilustrativos.
¿Qué es la pensión compensatoria?
Es la que recibe uno de los cónyuges del otro en caso de divorcio. El cónyuge tendrá derecho a ella si se encuentra en una mala situación económica con respecto al otro.
No debemos confundirla con la pensión alimenticia, que es la que los padres deben pagar a sus hijos, ya sean matrimoniales (es decir, los nacidos dentro del matrimonio) o extramatrimoniales.
También debemos tener en cuenta que la pensión compensatoria sólo existe si ha habido matrimonio, no cuando se conviva como pareja sin estar casados. Para estos casos el derecho aplica otras soluciones.
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?
Para calcular la pensión alimenticia hay que tener en cuenta, fundamentalmente, las siguientes circunstancias:
- La edad y salud del cónyuge que debe percibir la pensión.
- Su preparación académica y experiencia laboral
- El tiempo de duración del matrimonio y, en su caso, existencia de hijos
- Si ha prestado ayuda a su cónyuge en su trabajo.
Teniendo en cuenta estas circunstancias, los cónyuges pueden acordar su importe de común acuerdo. A falta de acuerdo será el juez el que fije su procedencia y, en su caso, la cantidad.
¿Durante cuánto tiempo tienes derecho a cobrar la pensión compensatoria?
Si los cónyuges han acordado de mutuo acuerdo el pago de una pensión compensatoria, el tiempo de duración también deberá ser fijado por ellos.
En este caso los cónyuges tendrán absoluta libertad, tanto para fijar su importe como su duración.
Así mismo, también tendrán absoluta libertad para pactar la forma de pago, que podría ser una cantidad determinada mensualmente o un importe total a pagar en una o más veces. Incluso los cónyuges pueden pactar una actualización anual de la pensión conforme al IPC.
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria si no hay acuerdo?
En caso de no haber acuerdo, serán los tribunales de justicia los que tengan que tomar una decisión.
Para ello es preciso la redacción de una demanda por un abogado en el que reclame para su cliente el derecho a obtener una pensión compensatoria y su importe.
En primer lugar el juez debe decidir si el cónyuge solicitante tiene derecho a ella. Para ello el juez deberá comprobar si se dan los requisitos para concederla. Como hemos dicho, el requisito legal para conceder la pensión compensatoria es que el divorcio coloque a uno de los cónyuges en una peor situación económica que el otro.
Si el juez considera cumplido este requisito, es cuando debe fijar su importe. Para su cálculo el juez toma fundamentalmente en cuenta las circunstancias antes mencionadas: edad y salud del cónyuge solicitante, experiencia laboral y preparación académica, años de dedicación a su familia y si ha contribuido con su ayuda al trabajo de su cónyuge.
Veamos a continuación dos ejemplos de pago de pensión compensatoria distinguiendo si la misma ha sido fijada por los propios cónyuges o por los tribunales a falta de acuerdo.
Ejemplo de pensión compensatoria fijada por los cónyuges
María, 28 años, trabaja de administrativa en una empresa y gana unos 1.200 euros al mes. Luis, 32 años, funcionario de ayuntamiento, tiene unos ingresos de 2.000 euros al mes.
Ambos contraen matrimonio y deciden que María deje su trabajo para dedicarse a las labores del hogar. Tres años después deciden divorciarse sin tener hijos.
De común acuerdo pactan en el convenio regulador del divorcio una pensión compensatoria para Maria teniendo en cuenta:
- Edad, preparación académica y experiencia laboral de Maria
- Duración del matrimonio
- Ingresos de Luis
Teniendo en cuenta estas circunstancias, los cónyuges acuerdan que Luis pagará a María una pensión compensatoria de 250 euros al mes durante dos años, tiempo aproximado que se calcula que María podrá volver a tener trabajo.
Ejemplo de pensión compensatoria sin acuerdo entre los cónyuges
Almudena tiene 50 años y está casada desde hace 32 años con Edelmiro, que cuenta con 60 años. Ambos contrajeron matrimonio con 18 y 28 años, respectivamente. Ella solo contaba con estudios elementales. El trabajaba en la empresa de fabricación de muebles de su padre. Almudena se dedicó a las tareas del hogar, cuidando de su marido y de cinco hijos.
Almudena, con 50 años, solicita el divorcio a su marido y, ante la falta de acuerdo, decide contratar a un abogado para presentar la demanda de divorcio y reclamar una pensión compensatoria. El juez concede a Almudena una pensión compensatoria indefinida (para toda su vida) por importe de 1.500 euros al mes, tomando en consideración las siguientes circunstancias:
Almudena tiene una edad muy avanzada, carece de preparación y de experiencia laboral, habiéndose dedicado exclusivamente durante los 32 años de matrimonio al cuidado de sus hijos y de su marido. El juez considera inviable que Almudena, en esas circunstancias, pueda tener acceso al mercado laboral.
Edelmiro es dueño de la empresa de fabricación de muebles y tiene unos ingresos de al menos 6.000 euros al mes.
En este ejemplo no se ha tenido en cuenta los bienes adjudicados a los cónyuges en una eventual liquidación de sociedad de gananciales.
¿Por qué es importante que te asesore un abogado experto en pensiones compensatorias?
Porque, tanto si existe acuerdo entre los cónyuges como si no, el abogado conoce cuáles son los criterios y las cuantías que vienen reconociendo los jueces en materia de pensión compensatoria.
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