Cómo buscar abogados colaboradores o RRHH para tu despacho

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Contratación abogados colaboradores

La Inteligencia artificial (IA) ayuda a los despachos a captar talento de forma más eficiente

La inteligencia artificial (IA) puede ayudar a los despachos a encontrar a los mejores abogados colaboradores y a hacer las contrataciones más eficientes.

Algunos se imaginan la inteligencia artificial como robots más inteligentes que los humanos. Pero la IA real tiene aplicaciones mucho más limitadas (y más realistas), especialmente a la hora de contratar talento. Lo cierto es que es una inversión que vale la pena, pues puede optimizar los procesos de búsqueda y contratación.

Beneficios de la IA

La mayoría de las personas usan la IA limitada diariamente en su vida personal. Por ejemplo, Pinterest recomienda ciertos pins para sus usuarios y Google Maps sugiere una ruta más rápida a casa. Estos pequeños detalles hacen la vida mucho más fácil y dejan ver la gran cantidad de beneficios que la IA limitada puede proporcionar.

Si buscas recursos humanos o colaboradores para tu despacho puedes utilizar la IA para analizar rápidamente la información que tienes a mano, y de este modo aprovecharla para pronosticar potenciales resultados y llegar a conclusiones rápidas. Esta es una tarea que requiere mucho tiempo cuando se realiza manualmente.

En la gestión de proyectos, la IA te permite delegar las tareas correctas a las personas adecuadas y, de este modo, dedicar más tiempo a tareas específicas. Además, las herramientas más inteligentes también pueden simplificar el proceso de contratación.

En definitiva, la IA no va a hacerle una entrevista cara a cara a tu candidato, pero si aborda las tareas mencionadas te permitirá dedicar más tiempo a construir equipo y a dirigir tu despacho.

Contratación abogados colaboradores para el despacho

Herramientas de IA

Los despachos de abogados no pueden permitirse el lujo de descuidar la captación de talentos competentes. Si está buscando una herramienta de inteligencia artificial para complementar tu enfoque de contratación o de búsqueda de colaboradores, considera lo siguiente:

1. Elige una herramienta que maneje las tareas administrativas.

Suscríbete o compra software impulsado por IA que pueda manejar flujos de trabajo manuales como son la contratación, la gestión de proyectos o los informes de rendimiento. Al evaluar las posibilidades, céntrate en los mapas de ruta y en cómo el producto crea valor a largo plazo.

La tecnología ya permite a los abogados especificar las necesidades del proyecto y que el software escanee bases de datos masivas de talentos externos. Con un solo clic, los despachos pueden acceder a esa base de datos para encontrar solicitantes calificados sin gastar cantidades exorbitantes de tiempo y dinero en el reclutamiento.

2. Elige una herramienta que te proporcione información objetiva sobre los abogados/as.

Puedes utilizar Emérita Legal como herramienta para buscar a los mejores colaboradores o RRHH para tu despacho.

Emérita Legal es una IA Legal que a través del análisis de millones de resoluciones judiciales revela información nunca antes disponible sobre la trayectoria de los abogados. Actualmente ha analizado con éxito alrededor de 6 millones de resoluciones judiciales, comparando la trayectoria de más de 110.000 abogados a nivel nacional.

Aunque cualquier abogado/a se puede registrar para descubrir su índice de rendimiento judicial (IRJ) y aparecer en el directorio, a priori solo se publican los datos de aquellos profesionales que han obtenido resultados excelentes (≥70 de índice de rendimiento judicial o IRJ).

Por una parte, desde su buscador, Emérita te permite buscar por nombre de abogado/a y te proporciona información objetiva sobre su experiencia y especialidad. Por otra parte, desde su directorio, puedes filtrar por categoría de antigüedad para encontrar en su ranking, basado en datos judiciales, a los mejores abogados junior, intermediate, advanced o senior (según el perfil que más te interese). También puedes filtrar por especialidad para ver a los mejores abogados expertos en un área determinada.

Formación abogados

La IA está aquí ahora, y está cambiando la forma en que los despachos y departamentos legales operan, incluida la forma de contratar.

Apóyate en ella para optimizar los procesos de búsqueda y contratación. Además, ten en cuenta que es muy importante capacitar al personal para aprovechar la IA. Debes ayudarles para que aprendan a aprovechar al máximo las nuevas herramientas. En este sentido necesitas equipos de trabajo que se adapten fácilmente a la innovación y que entiendan que el objetivo es utilizar la inteligencia artificial para contratar de forma más rápida y eficaz de lo que lo harían utilizando los medios más tradicionales.

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