Joaquin Sanchez Fernandez

¿Se puede reducir la jornada laboral después de un ERTE?

Reducir la jornada laboral después de un ERTE: ¿Qué es un ERTE? ¿Cuándo se puede aplicar un ERTE en una empresa? ¿Se puede reducir la jornada laboral después de un ERTE? ¿Tengo derecho al desempleo en caso de reducción de jornada? En este artículo el abogado experto en Derecho del Trabajo, Joaquín Sánchez Fernández,...

¿Cómo redactar una carta de despido?

Redactar una carta de despido: ¿Qué es una carta de despido? ¿Qué se debe incluir en una carta de despido? ¿Hay algún requisito para entregar la carta de despido por la empresa? ¿Pueden rechazar la carta de despido un trabajador? Motivos para redactar una carta de despido y recomendaciones legales para hacerlo. En este...

Disconformidad con la carta de despido

Disconformidad con la carta de despido: ¿Qué hacer? ¿Puedo no firmar la carta de despido si estoy disconforme? ¿Qué consecuencias tiene no firmar una carta de despido? ¿Es posible reclamar una carta de despido? En este artículo el abogado experto en Derecho del Trabajo, Joaquín Sánchez Fernández, responde detalladamente a las preguntas anteriores. ¿Qué...

Indemnización por despido improcedente

Indemnización por despido improcedente: ¿Qué es un despido improcedente? ¿Cuál es la indemnización por despido improcedente? Reclamar indemnización por despido improcedente. Cálculo de indemnización por despido improcedente. En este artículo el abogado experto en Derecho del Trabajo, Joaquín Sánchez Fernández, responde detalladamente a las preguntas anteriores. ¿Qué es un despido improcedente? En primer lugar,...

Causas del despido disciplinario

Despido disciplinario: ¿Cuáles son sus causas? ¿Y sus consecuencias? ¿Qué indemnización te corresponde? Despido disciplinario en el Estatuto de los Trabajadores. A continuación, el abogado experto en Derecho del Trabajo, Joaquín Sánchez Fernández, responde a todas estas preguntas. Causas del despido disciplinario En el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores se señala que...

¿Cómo impugnar un despido disciplinario?

Cómo impugnar un despido disciplinario: Requisitos de la demanda por despido disciplinario. Causas del despido disciplinario. ¿Qué requisitos debe cumplir un despido disciplinario? ¿Qué hacer ante un despido disciplinario? Pasos para impugnarlo. A continuación, el abogado experto en Derecho del Trabajo, Joaquín Sánchez Fernández, responde a todas estas preguntas. Introducción En primer lugar, debe...

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: ¿Qué es? ¿En qué casos se pueden modificar las condiciones de trabajo? ¿Qué se considera como modificación sustancial de las condiciones de trabajo? ¿Qué es la movilidad funcional? Requisitos para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. ¿Qué hacer ante una modificación sustancial de las condiciones...

Derecho indemnización despido procedente

Indemnización tras un despido procedente: Diferencia entre despido procedente e improcedente ¿Tengo derecho a una indemnización tras un despido procedente? ¿Con despido procedente tengo derecho a paro? ¿Cómo se calcula la indemnización por despido procedente? El abogado experto en derecho laboral, Joaquín Sánchez, responde a estas dudas acerca de la indemnización tras un despido...

Reclamar horas extra impagadas

Reclamar las horas extra: ¿Cómo hacerlo? ¿Cuándo se considera que una hora es extra? ¿Cómo se deben pagar y cómo reclamar las impagadas? ¿Hay un límite máximo? ¿Puedo exigir que me las den? ¿Me pueden despedir por negarme a hacerlas? En este caso, el abogado experto el derecho laboral, Joaquín Sánchez, da respuesta a...

Despido disciplinario

Despido disciplinario y el paro. En esta ocasión, Joaquín Sánchez, abogado experto el derecho laboral, da respuesta a todas dudas que nos surgen cuando nos encontramos ante un despido de este tipo. ¿Cuáles pueden ser las causas? ¿Puedo reclamar de alguna forma si estoy en desacuerdo? ¿Qué hacer cuando recibo la carta de despido?...

Abogado especializado en Derecho del trabajo. El análisis de su trayectoria judicial le ha situado en el Ranking de los mejores abogados de Derecho del trabajo elaborado por Emérita Legal de forma objetiva; en base a la experiencia acumulada y los resultados obtenidos en los casos analizados.